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Droits et devoirs dans l'exercice de son métier

MIDDM

PUBLIC

Salarié du particulier employeur
Assistant maternel


PRÉREQUIS

Aucun

DURÉE

21 heures

EFFECTIF

12 apprenants

TAUX D'OUVERTURE DES SESSIONS

100%

MODALITÉS DE DÉROULERMENT DE LA FORMATION

Présentiel / Téléformation

DÉLAI DE MIS EN PLACE DU PROJET INDIVIDUEL DE FORMATION

Co-construction selon les modalités du financement

MOYENS PÉDAGOGIQUES

Exposés suivis de périodes de questions-réponses Exercices, quizz, cas pratiques , Jeux de mise en situation

SUPPORTS PÉDAGOGIQUES ET MATÉRIEL UTILISÉ

Kits pédagogiques / Supports interactifs / Outils multimédias

MODALITÉ D'ÉVALUATION

Evaluation formative tout au long du stage Remise d'une attestation de fin de formation

FINANCEMENT / TARIF

Pris en charge par IPERIA L’INSTITUT (PLAN FAMI, FSE) selon éligibilité

LIEUX DE LA FORMATION

Paris

FRAIS DE DOSSIER ET D'INSCRIPTION

Pris en charge par IPERIA L’INSTITUT dans le cadre du plan de compétences

DROITS ET DEVOIRS DANS L'EXERCICE DE SON MÉTIER



OBJECTIF DE LA FORMATION


À l’issue de la formation, le stagiaire sera en mesure de comprendre et d’exploiter les documents cadrant son activité salariée en emploi direct en vue de la gérer, de s’informer sur ses droits et ses obligations, ainsi que de mobiliser ses droits à la formation.

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

Le code du travail et les notions de base de droit du travail
La convention collective en vigueur pour les SPE et pour les AM
Les obligations du salarié et celles du particulier employeur
Les emplois-repères, la grille de classification et la rémunération
La lettre d’embauche, le contrat de travail et l’avenant au contrat de travail : rôles et composantes
Les dispositifs de déclaration / de paiement et la mensualisation en année complète ou incomplète pour les AM La période d’essai
La durée du travail, les absences, les congés et les jours fériés.
La protection sociale et la retraite
La rupture du contrat de travail Le classement et la conservation des documents professionnels
La formation continue : les droits à la formation, les modalités de départ en formation, les instances et dispositifs de formation



COMPÉTENCES VISÉES

Rechercher la version papier ou numérique des textes réglementaires organisant les droits et obligations de l’employeur et du salarié et s’y repérer en fonction de ses besoins.
Utiliser le simulateur de l’emploi pour déterminer son emploi-repère, son niveau et son salaire en tant que SPE.
Analyser un bulletin de salaire et ses composantes.
Créer son compte salarié en ligne sur le site du service CESU ou PAJEMPLOI.
Identifier, seul ou accompagné, ses besoins de professionnalisation et s’orienter vers les instances et dispositifs appropriés pour développer ses compétences : formations, bilan de compétences, VAE.
S’informer sur ses droits et actualiser ses connaissances en matière de réglementation via les relais d’information appropriés.



INSCRIPTIONS ET INFORMATIONS

NNos interlocutrices dédiées à la formation continue sont à votre écoute :
Sur place : 7 rue Leo Delibes 75016 ParisStandard : 01 77 15 27 72Email : inscriptions@geciaformation.comHoraires :Du lundi au samedi de 9h à 13h et 14h à 21hSamedi de 9h à 17hSi vous êtes en situation de handicap, merci de prendre contact avec Mme julia Loumingou notre référente handicap 07 85 74 12 86.

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